Nous recherchons un.e développeur.euse React.js en CDI. Le but de la mission sera de maintenir la nouvelle application, d’amener de nouvelles fonctionnalités et de l’améliorer. Les juniors sont accepté.e.s.
Une période de tuilage sera mise en place pour la meilleure intégration possible.
Qui sommes-nous ?
Enjoy your Business propose une solution SAAS qui aide les comités de direction et chefs de projet à structurer et animer la stratégie, les projets et objectifs, via une interface très ergonomique.
Stack technique :
React.js
Redux / React-Redux / Redux Thunk / Axios
CSS-in-JS avec Styled-Components
Test : Jest / React Testing Library / Mock Service Worker
Système d’exploitation Linux (Ubuntu) – changement de distribution possible
Environnement de travail :
Full remote
L’équipe est composée de deux développeurs (un devops/ back-end, un front-end), une CSM, un commercial et le CEO
Méthode agile
Profil recherché :
Connaître et avoir déjà développé en Javascript et React.js
Connaître et savoir utiliser Redux est un plus
Autonomie, gestion du temps, et une bonne organisation
Savoir rendre compte / bonne communication
Travailler en étroite collaboration avec le développeur back-end
Capacité à traduire le besoin client en spécifications techniques (et inversement)
Salaire :
30 K€ dans les premiers mois et évolution en fonction des résultats
Les pièces demandées :
Un CV
Un Github / Gitlab sur les projets significatifs
Processus de recrutement :
Premier entretien entre 30 minutes et 1 heure avec les deux développeurs
Deuxième entretien technique (mise en situation en peer programming)
Troisième entretien avec le CEO et les développeurs
Développeur.euse Front-End React.js
Nous recherchons un.e développeur.euse React.js en CDI. Le but de la mission sera de maintenir la nouvelle application, d’amener de nouvelles fonctionnalités et de l’améliorer. Les juniors sont accepté.e.s.
Une période de tuilage sera mise en place pour la meilleure intégration possible.
Qui sommes-nous ?
Enjoy your Business propose une solution SAAS qui aide les comités de direction et chefs de projet à structurer et animer la stratégie, les projets et objectifs, via une interface très ergonomique.
Stack technique :
Environnement de travail :
Profil recherché :
Salaire :
30 K€ dans les premiers mois et évolution en fonction des résultats
Les pièces demandées :
Processus de recrutement :
Premier entretien entre 30 minutes et 1 heure avec les deux développeurs
Deuxième entretien technique (mise en situation en peer programming)
Troisième entretien avec le CEO et les développeurs
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